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最近更新時間:2026-08-02

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SAP C-HRHFC-2305 試験概要:

認定ベンダー:SAP
試験名:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Cloud/Core Hybrid 1H/2023
試験番号:C_HRHFC_2305
対応言語:英語
出題数:80
受験料:500 USD (概算、地域により異なります)
合格点:65%
試験時間:180 minutes
試験形式:単一選択式, 複数選択式
関連資格:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Payroll
SAP Certified Technology Associate - SAP HANA
推奨トレーニング:SAP Learning Hub
SAP SuccessFactors Employee Central Academy
受験申し込み:SAP 認定公式ページ
サンプル問題:SAP C-HRHFC-2305 サンプル問題
受験方法:オンライン監督試験または認定テストセンター(オンサイト)
前提条件:SAP SuccessFactors Employee Central および人事プロセスの基本的な理解が推奨されます。
公式シラバスのURL:https://training.sap.com/certification/

SAP C-HRHFC-2305 試験シラバストピック:

セクション目標
SAP SuccessFactors Employee Central Payroll 統合- Payroll Control Center
  • 1. 給与計算処理の概要
    • 2. エラー処理およびモニタリング
      システム構成およびセキュリティ- ロールベースの権限
      • 1. ユーザーアクセス管理
        • 2. 権限ロールの設定
          SAP SuccessFactors Employee Central コア- 従業員データ管理
          • 1. 雇用および報酬データ
            • 2. 職務情報および個人データ
              - 組織管理
              • 1. ビジネスユニットおよび部門の設定
                • 2. 会社構造の構成
                  SAP SuccessFactors クラウドおよびハイブリッド統合- 統合アーキテクチャ
                  • 1. SAP Cloud Platform Integration (CPI)
                    • 2. SAP Integration Center の概要
                      - ハイブリッド展開シナリオ
                      • 1. データレプリケーション方法
                        • 2. オンプレミスからクラウドへの統合

                          SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Cloud/Core Hybrid 1H/2023 認定 C-HRHFC-2305 試験問題:

                          1. Your customer wants to create a placeholder record as of the hire date using Infoporter. Which switch for view V_ECPAO_CONSTANT must be activated?

                          A) Activate Onboarding
                          B) Additional Event Records
                          C) Filter Based on Employment Status
                          D) Fallback Action Type for Hire


                          2. Your customer uses the SAP SuccessFactors to SAP ERP Ul Integration in the Side-by-Side deployment model.
                          Which of the following is a valid use case in SAP SuccessFactors?

                          A) Manager triggers a change to working time for an employee in SAP ERP.
                          B) Employee checks the pay statement created in SAP ERP.
                          C) HR business partner views open positions in SAP ERP.
                          D) HR administrator enters additional data that is needed for SAP ERP.


                          3. Your customer is using packaged integration scenarios for the Core Hybrid deployment model. You need to replicate data for active departments from SAP SuccessFactors Employee Central to SAP ERP.
                          How do you define the filter for the status of the organizational object?

                          A) By configuring the SAP ERP integration add-on on the object level
                          B) By configuring the integration content in the middleware on the data record level
                          C) By configuring the SAP ERP integration add-on on the data record level
                          D) By configuring the integration content in the middleware on the object level


                          4. Which organizational structure objects can you replicate as organizational units from SAP SuccessFactors Employee Central to SAP ERP?
                          Note: There are 2 correct answers to this question.

                          A) Positions
                          B) Location
                          C) Divisions
                          D) Departments


                          5. Your customer is using SAP ERP HCM as the system of record for employee data. Your customer wants to use the SAP SuccessFactors homepage as a global UI hub for the employees. Additionally, employee self-services should be triggered from SAP SuccessFactors.
                          Which deployment model do you suggest for the Ul integration?

                          A) Full Cloud
                          B) Talent Hybrid
                          C) Core Hybrid
                          D) Side-by-Side


                          質問と回答:

                          質問 # 1
                          正解: B
                          質問 # 2
                          正解: A
                          質問 # 3
                          正解: D
                          質問 # 4
                          正解: C、D
                          質問 # 5
                          正解: C

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                          よくある質問

                          JPTestKingはどんな学習資料を提供していますか?

                          テストエンジン:C-HRHFC-2305試験試験エンジンは、あなた自身のデバイスにダウンロードして運行できます。インタラクティブでシミュレートされた環境でテストを行います。
                          PDF(テストエンジンのコピー):内容はテストエンジンと同じで、印刷をサポートしています。

                          購入後、どれくらいC-HRHFC-2305学習資料を入手できますか?

                          あなたは5-10分以内にSAP C-HRHFC-2305学習資料を付くメールを受信します。そして即時ダウンロードして勉強します。購入後に学習資料を入手しないなら、すぐにメールでお問い合わせください。

                          更新されたC-HRHFC-2305学習資料を得ることができ、取得方法?

                          はい、購入後に1年間の無料アップデートを享受できます。更新があれば、私たちのシステムは更新された学習資料をあなたのメールボックスに自動的に送ります。

                          あなたはC-HRHFC-2305学習資料の更新をどのぐらいでリリースしていますか?

                          すべての学習資料は常に更新されますが、固定日付には更新されません。弊社の専門チームは、試験のアップデートに十分の注意を払い、彼らは常にそれに応じて試験内容をアップグレードします。

                          C-HRHFC-2305テストエンジンはどのシステムに適用しますか?

                          オンラインテストエンジンは、WEBブラウザをベースとしたソフトウェアなので、Windows / Mac / Android / iOSなどをサポートできます。どんな電設備でも使用でき、自己ペースで練習できます。オンラインテストエンジンはオフラインの練習をサポートしていますが、前提条件は初めてインターネットで実行することです。
                          ソフトテストエンジンは、Java環境で運行するWindowsシステムに適用して、複数のコンピュータにインストールすることができます。
                          PDF版は、Adobe ReaderやOpenOffice、Foxit Reader、Google Docsなどの読書ツールに読むことができます。

                          あなたのテストエンジンはどのように実行しますか?

                          あなたのPCにダウンロードしてインストールすると、SAP C-HRHFC-2305テスト問題を練習し、'練習試験'と '仮想試験'2つの異なるオプションを使用してあなたの質問と回答を確認することができます。
                          仮想試験 - 時間制限付きに試験問題で自分自身をテストします。
                          練習試験 - 試験問題を1つ1つレビューし、正解をビューします。

                          割引はありますか?

                          我々社は顧客にいくつかの割引を提供します。 特恵には制限はありません。弊社のサイトで定期的にチェックしてクーポンを入手することができます。

                          返金するポリシーはありますか? 失敗した場合、どうすれば返金できますか?

                          はい。弊社はあなたが我々の練習問題を使用して試験に合格しないと全額返金を保証します。返金プロセスは非常に簡単です:購入日から60日以内に不合格成績書を弊社に送っていいです。弊社は成績書を確認した後で、返金を行います。お金は7日以内に支払い口座に戻ります。

                          このC-HRHFC-2305問題集は、独学にぴったりな参考書で、理解しやすく簡単に書いてあって、本当にこのJPTestKingの問題集ひとつのみで大丈夫でした。無事に受かりました。JPTestKingさんありがトゥース

                          Koike

                          有難いJPTestKingさんに出会って本当に感謝しかありません!前回の試験では及ばず落ちましが4月の試験でJPTestKingのこの問題集を購入して今回合格出来ました。

                          若菜**

                          JPTestKingさんのC-HRHFC-2305問題集を使って独学合格しました。問題集を使って簡単に試験に受かることができました。

                          Asou

                          C-HRHFC-2305問題集は教科書として最適だと思う。JPTestKingありがとうございます

                          山原**

                          C-HRHFC-2305問題集のソフトバージョンの模擬テストにひたすら受けてて、受験して簡単に合格することができました。これを使って不合格になるわけがないよ

                          Neriki

                          C-HRHFC-2305試験によく出題される、最重要用語や問題傾向を掲載しているから気に入ってます。そして早速試験に受けで、ほんとに合格できましたよ!嬉しいすぎます。

                          俵有**

                          免責事項:当サイトは、掲載されたレビューの内容に関していかなる保証いたしません。本番のテストの変更等により使用の結果は異なる可能性があります。実際に商品を購入する際は商品販売元ページを熟読後、ご自身のご判断でご利用ください。また、掲載されたレビューの内容によって生じた利益損害や、ユーザー同士のトラブル等に対し、いかなる責任も負いません。 予めご了承下さい。

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