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試験コード:C-THR81-2305
試験名称:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Core 1H/2023
認証ベンダー:SAP
最近更新時間:2026-09-10
問題と解答:全82問
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| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP 認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Employee Central Core 1H/2023 |
| 試験番号: | C-THR81-2305 |
| 合格点: | 69% |
| 認定の有効期間: | 認定の維持には Stay Current assessment が必要です |
| 出題数: | 80 |
| 受験料: | $592 USD |
| 試験時間: | 180 分 |
| 試験形式: | 単一選択問題, 複数選択問題 |
| 関連資格: | SAP 認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Employee Central Core |
| 対応言語: | 英語 |
| サンプル問題: | SAP C-THR81-2305 サンプル問題 |
| 受験方法: | SAP Certification Hub を通じたオンラインまたはテストセンターでの監督付き試験 |
| 前提条件: | 必須の前提条件はありません。SAP SuccessFactors Employee Central の導入プロジェクトに関する知識、および THR80 や THR81 などの SAP トレーニングコースの修了が推奨されます。 |
| 公式シラバスのURL: | https://learning.sap.com/certifications/sap-certified-associate-sap-successfactors-employee-central-core |
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トピック 1: ドキュメント生成とレポート | 1% - 10% | - レポートの基礎 - ドキュメント生成 |
| トピック 2: 連携の概要 | 1% - 10% | - データ複製の基礎 - Employee Central 連携の概念 |
| トピック 3: Employee Central Core | 51% - 60% | - 組織、給与、職務構造の管理 - Foundation Objects - Employee Data Model - ビジネスルール - 従業員ファイル - 従業員データのインポート - Corporate Data Model - Generic Objects - ワークフロー設定 |
| トピック 4: Employee Central HRIS要素 | 11% - 20% | - データ管理 - 国別設定 - HRIS設定 |
| トピック 5: ビジネスルールとワークフロー | 11% - 20% | - ルールシナリオ - ワークフローの導出 - イベント理由の導出 |
| トピック 6: ポジション管理 | 11% - 20% | - ポジションベースの指名方法 - Position Object の設定 - ポジション階層 - ポジション管理設定 |
| トピック 7: Clean Core の管理 | 1% - 10% | - SAP Clean Core の原則 - 拡張性とアップグレード対応の設定 |
Fields in the termination screen are con figured in which object?
正解:D 🗳️
Which import file creates a user account in the system?
正解:A 🗳️
Which foundation objects are configured in the Corporate Data Model? Note: There are 3 correct answers to this question
正解:A、B、E 🗳️
In your project, the client asks for a mechanism by which a workflow can be approved by any one of a pool of people. What tool would you use to configure the group?
正解:A 🗳️
A customer needs to have 5 levels in their Logical Organizational structure for their Employee Central implementation.
How could you accomplish this?
Note: There are 2 correct answers to this question
正解:A、D 🗳️
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