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試験コード:C-THR81-1702
試験名称:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Q1/2017
認証ベンダー:SAP
最近更新時間:2026-08-31
問題と解答:全152問
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| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Employee Central Q1/2017 |
| 試験番号: | C-THR81-1702 |
| 出題数: | 80 |
| 対応言語: | 英語 |
| 試験時間: | 180 分 |
| 試験形式: | 複数選択式, シナリオ設問式, 単一選択式 |
| 認定の有効期間: | 12か月間 |
| 関連資格: | SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Employee Central |
| 合格点: | 60% |
| 受験料: | 200米ドル(CER001 単回受験) |
| 推奨トレーニング: | THR81 - SAP SuccessFactors Employee Central 基礎トレーニングコース SAP Learning Hub |
| 受験申し込み: | SAP Certification Hub |
| サンプル問題: | SAP C-THR81-1702 サンプル問題 |
| 受験方法: | オンライン監督付き受験、またはSAP認定試験会場での受験 |
| 前提条件: | 公式な受験資格要件は設けられていませんが、SAP SuccessFactorsの基礎知識および人事業務プロセスに関する理解が推奨されます |
| 公式シラバスのURL: | https://training.sap.com/certification/C_THR81_1702-sap-certified-application-associate-sap-successfactors-employee-central-q1-2017 |
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| 従業員データの管理 | 20% | - データのインポート・エクスポート手順 - 個人情報、雇用情報 - 職務情報および報酬情報 - イベント事由とデータの伝播処理 |
| 業務ルールとワークフロー | 20% | - 業務ルールエンジンの設定 - ワークフローの起動条件と通知設定 - ワークフローの設定と承認経路の定義 |
| プラットフォームとプロビジョニング設定 | 15% | - 役割別権限(RBP)の設定 - 管理センターと各種ツール - インスタンスのプロビジョニングと設定 |
| 職位管理とシステム連携 | 20% | - 職位オブジェクトの設定 - レポート作成および検証用ツール - 職位の階層構造と関連性の管理 - 他のSuccessFactorsモジュールとの連携 |
| データモデルと基礎オブジェクト | 25% | - 選択リストと翻訳設定 - 企業データモデルおよび後継者計画データモデル - 基礎オブジェクトの設定 - メタデータフレームワーク(MDF)/汎用オブジェクト |
問題 #1
As a best practice, the FTE field must be visible to the HR department and to managers. They should not be able to edit this field. How would you configure the FTE field in the system?
There are 2 correct answers to this question. Choose:
A. In role-based permissions, grant the HR role and Manager role the "view Current" and "view History" permission for the FTE field.
B. In the Succession Data Model XML, set the FTE field visibility to "view".
C. In the Succession Data Model XML, set the FTE field visibility to "none".
D. In role-based permissions, grant the HR role and Manager role the "View Current" and "View History" permission for the job information actions.
問題 #2
When creating a fields for a generic (MDF) object, which types require a valid values source?
There are 3 correct answers to this question. Choose:
A. Foundation Object
B. Translatable
C. Picklist
D. Generic Object
E. User
問題 #3
A customer has companies in several countries with different languages. How do you translate the label for the Legal entity object so that users in different countries can see the label on their own language?
Please choose the correct answer. Choose one:
A. Update the "xml:lang" attribute in the Corporate Data Model.
B. Update the label in Admin Tools-> Company Settings-> Text Replacement
C. Update the "xml:lang" attribute in the CSF Corporate Data Model.
D. Update the label in Admin Tools-> Company Settings-> Configure Object Definitions.
問題 #4
Which of the following fields describes best when you need to define the rule for accrual creation by defining the logic for creating timeAccountDetails.
There are 3 correct answers to this question. Choose:
A. A posting type with entitlement from the enum list
B. A fixed posting date.
C. Amount posted
D. Posting unit
E. A unique external code
問題 #5
An employee is being transferred to a new location. The reporting structure for this employee is changing.
The future manager is an approver of this employee's transfer workflow.
The future manager can update the transaction. What do you need to configure?
Please choose the correct answer. Choose one:
A. Approver Type = Role
Approver Role = Employee Manager
Edit Transaction = Edit with Route Change
Context = Source
B. Approver Type = Role
Approver Role = Employee Manager
Edit Transaction= Edit with Route Change
Context= Target
C. Approver Type = Dynamic Group
Approver Role= Employee Manager
Edit Transaction = Edit with Route Change
Context = Source
D. Approver Type = Dynamic Group
Approver Role = Employee Manager
Edit Transaction= No Edit
Context = Target
解説:
| 問題 #1 正解: A、B | 問題 #2 正解: A、C、D | 問題 #3 正解: C | 問題 #4 正解: C、D、E | 問題 #5 正解: B |
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