最も有効なC-THR81-1908試験問題集を勉強し、試験の準備を気楽にします。
試験コード:C-THR81-1908
試験名称:SAP Certified Application Associate – SAP SuccessFactors Empoyee Central Q3/2019
認証ベンダー:SAP
最近更新時間:2026-08-17
問題と解答:全240問
最新SAP C-THR81-1908テストエンジンを利用し、本当のテストにうまく合格できます。C-THR81-1908試験勉強資料のすべて内容は専門家によって編集し作成されて、約100%的中率を持ちます。実際試験の環境を慣れ、難問を自信満々に解決し、SAP C-THR81-1908試験に簡単に合格します。
JPTestKingは、顧客の間で初めて合格率99.6%を達成しています。
弊社は製品に自信を持っており、面倒な製品を提供していません。
| 認定ベンダー: | SAP |
| 試験名: | SAP認定アプリケーションアソシエイト – SAP SuccessFactors Employee Central Q3/2019 |
| 試験番号: | C_THR81_1908 |
| 試験形式: | 単一選択問題, 複数選択問題, シナリオ設定型問題 |
| 出題数: | 80問 |
| 受験料: | 米ドル 200 ~ 550(地域やサブスクリプションにより異なります) |
| 認定の有効期間: | Q3/2019リリースのサポート終了まで有効。バージョン固有の有効期間となります |
| 対応言語: | 英語, フランス語, ドイツ語, 日本語, 韓国語, ポルトガル語, スペイン語 |
| 試験時間: | 180 minutes |
| 関連資格: | SAP認定アプリケーションアソシエイト – SAP SuccessFactors Employee Central Q2/2019 (C_THR81_1905) SAP認定アプリケーションアソシエイト – SAP SuccessFactors Employee Central Q4/2019 (C_THR81_1911) |
| 合格点: | 630点 / 71% |
| 推奨トレーニング: | THR80 – SAP SuccessFactors プラットフォーム入門トレーニング THR81 – SAP SuccessFactors Employee Central コアトレーニング |
| 受験申し込み: | SAP認定資格ハブ ピアソンVUE |
| サンプル問題: | SAP C-THR81-1908 サンプル問題 |
| 受験方法: | SAP認定資格ハブによるオンライン監督付き受験、またはピアソンVUE公認試験会場での会場受験が可能です |
| 前提条件: | 受験に必須の前提条件はありません。SAPでは、実務での導入経験を積むとともに、THR80およびTHR81のトレーニングコースを受講することを推奨しています |
| 公式シラバスのURL: | https://training.sap.com/certification/c_thr81_1908-sap-certified-application-associate-sap-successfactors-employee-central-q3-2019/ |
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トピック 1: データモデル | 12% | - 国別固有のデータモデル - XML設定 - コーポレートデータモデル |
| トピック 2: 汎用オブジェクトおよびMDF | 12% | - 関連付けと検証 - データの管理 - MDF設定 |
| トピック 3: データのインポートとエクスポート | 8% | - インポートセンター - データ移行 - エクスポート機能 |
| トピック 4: ビジネスルール | 10% | - ルールの作成と起動設定 - 検証と値の自動導出 - 適用範囲とパラメーター |
| トピック 5: ワークフロー設定 | 10% | - ワークフローグループと経路設定 - 承認ステップ - ワークフロールール |
| トピック 6: ロールベース権限管理 | 8% | - 権限ロールとグループ - セキュリティ設定 - 対象範囲の設定 |
| トピック 7: ポジション管理と従業員データ | 12% | - 雇用関連詳細情報 - ポジションの設定 - 職務情報 |
| トピック 8: イベント理由の自動導出 | 10% | - 導出ルール - イベント理由の設定 - 表示範囲と権限設定 |
| トピック 9: 基礎オブジェクト | 8% | - 事業部門、部署、部門区分 - 勤務地、給与等級 - 法人エンティティ |
1. Where can a user delegate some tasks to another user in an instance? Please choose the correct answer.
A) In Manage Organization, Pay and Job Structures
B) In Options --> Assign Proxy
C) In Options -> Notifications
D) In Manage Data
2. To map the Foundation Table: Legal Entity to the HR Data: Legal Entity, you would use: Please choose the correct answer.
A) <propagation-mapping foundation-field-'company.externalCode" hris-field-'joblnfo.company7>
B) <propagation-mapping foundation-field="company.legalEntitylD" hris-field-'joblnfo.company"/>
C) <propagation-mapping foundation-field-'Company.externalCode" hrisfield-1 joblnfo.Company"/>
D) <propagation-mapping foundation-field-'legalEntity.externalCode" hrisfield-1 joblnfo.legalEntity'7>
3. According to SAP guidelines, what can you do in the Event picklist when configuring events and event reasons? There are 3 correct answers to this question.
A) Change the external_code of an event
B) Change the status
C) Add a new language translation
D) Change the labels
E) Add a new event
4. Foundation Tables are categorized into which of the following? Please choose the correct answer.
A) PaY> Job, Organization Structures
B) Organization, Job Information, Pay Structures
C) Pay. Organization, People Structures
D) Legal Entity, Business Unit, Division
5. Your customer wants to grant restricted proxy rights to their HR Department to act on behalf of employees belonging to their legal entity. How can you perform this requirement There are 2 correct answers to this question.
A) Fill the PROXY column of the Basic Import template to match the requirements and import the file usin the Import Employee Data tool.
B) Use the Manage Permission Roles tool to grant proxy rights to the HR Department.
C) Use the Proxy Management tool to configure the requested proxy assignments.
D) Fill the Basic Import template with the requested proxy configuration and import the file using the Import and Export Data tool.
質問と回答:
| 質問 # 1 正解: B | 質問 # 2 正解: A | 質問 # 3 正解: B、C、D | 質問 # 4 正解: A | 質問 # 5 正解: A、C |
今の市場でC-THR81-1908 SAP Certified Application Associate – SAP SuccessFactors Empoyee Central Q3/2019トレーニング資料のような製品はいくつのタイプに分けることができます。一番は収益指向で、二番は小さな利益と迅速なリターンを目的とし、三番は顧客指向です。私たちのC-THR81-1908問題集は確かに三番目のタイプです。私達の製品やサービスを絶えず改善しようとするインスピレーションは顧客の信頼から来ているので、C-THR81-1908試験ガイド資料は顧客のために準備されます。弊社は正しいことを続けます。
時代を追うべく、私たちはC-THR81-1908 SAP Certified Application Associate – SAP SuccessFactors Empoyee Central Q3/2019トレーニング資料のAPPバージョンを開発しました。お客様はより使いやしい。APPバージョンは様々な電子装備にセットアップしますので、スマートフォンやタブレットコンピュータ、またはデスクトップコンピュータでC-THR81-1908試験オンラインテストエンジンをインストールして、あなたはいつでも勉強することができます。また、初めてインターネットを利用する場合にC-THR81-1908試験ガイド資料を使って勉強します。その後、オフラインの場合であっても、あなたは前回の内容を続けて勉強します。私たちのAPPバージョンはオンラインとオフラインでの使用をサポートしているので、あなたの勉強はインターネットによって制限されることはなく、C-THR81-1908試験資料は準備に時間と精力を大幅に節約します。
製品を選択する時に、特にC-THR81-1908 SAP Certified Application Associate – SAP SuccessFactors Empoyee Central Q3/2019トレーニング資料のような製品で、最新のものであるか、時代に追うか、メーカーが無料でアップデットできるかなどのことを注意する必要があります。あなたが知っておくべき良い情報は、あなたがC-THR81-1908 PDF版問題集を購入すると、あなたは他の類似するC-THR81-1908 SAP Certified Application Associate – SAP SuccessFactors Empoyee Central Q3/2019試験問題集を受けるのではなくC-THR81-1908試験ガイド資料の一年無料更新サービスを楽しみます。つまり、準備期間中に他の製品を購入する必要はありません。新しい情報をすべて無料で入手できます。
C-THR81-1908 SAP Certified Application Associate – SAP SuccessFactors Empoyee Central Q3/2019トレーニング資料はこの分野で優秀な製品です。その背後には権威のある専門チームがあります。新しい情報の収集と研究に専念しているし、C-THR81-1908問題集資料をアップデットする専門チームがあるので、もしC-THR81-1908試験ガイド資料を選択するなら、あなたは心配することがありません。また、製品の広告や経営問題解決、お客様へのサービスを担当する特別なチームを持っていますので、ご不明な点がございましたら、いつでもお問い合わせください。C-THR81-1908 SAP Certified Application Associate – SAP SuccessFactors Empoyee Central Q3/2019トレーニング資料と私たちは常にあなたのためにここにいます。
56892+の満足されるお客様

冈本**
Matsushima
一藤**
Yoshida
JPTestKingは世界での認定試験準備に関する大手会社で、99.6%合格率により、148国からの56892人以上のお客様に高度評価されます。
我々は顧客のプライバシーを尊重する。McAfeeセキュリティサービスを使用して、お客様の個人情報および安心のために最大限のセキュリティを提供します。
購入日から365日無料アップデートをご利用いただけます。365日後、更新版がほしく続けて50%の割引を与えれます。
購入後60日以内に、試験に合格しなかった場合は、全額返金します。 そして、無料で他の製品を入手できます。
お支払い後、弊社のシステムは、1分以内に購入した商品をあなたのメールボックスにお送りします。 2時間以内に届かない場合に、お問い合わせください。