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試験コード：C_THR97_2011
試験名称：SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Onboarding 2.0 1H/2020
認証ベンダー：SAP
最近更新時間：2026-08-14
問題と解答：全90問
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SAP C_THR97_2011 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
| 試験名: | SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Onboarding 2.0 1H/2020 |
| 試験番号: | C_THR97_2011 |
| 受験料: | 500米ドル（地域により変動あり） |
| 試験時間: | 90 minutes |
| 認定の有効期間: | 1H/2020版製品のサポート終了まで有効 |
| 合格点: | 64% |
| 試験形式: | 単一選択問題, 複数選択問題 |
| 対応言語: | 英語 |
| 出題数: | 80 |
| 関連資格: | SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Employee Central SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Recruiting Management SAP SuccessFactors Onboarding 2.0（その他のリリースバージョン） |
| 推奨トレーニング: | HR800 - SAP SuccessFactors プラットフォーム入門 THR970 - SAP SuccessFactors Onboarding 2.0 |
| 受験申し込み: | Pearson VUE SAP認定試験 登録サイト SAPトレーニングおよび認定試験販売サイト |
| サンプル問題: | SAP C_THR97_2011 サンプル問題 |
| 受験方法: | オンライン監督付き受験、またはPearson VUE認定試験会場での受験 |
| 前提条件: | 正式な受験資格要件は設けられていません。ただし、SAP SuccessFactors HCMおよびEmployee Centralに関する基礎知識を有していることが推奨されます |
| 公式シラバスのURL: | https://training.sap.com/certification/C_THR97_2011 |
SAP C_THR97_2011 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トピック 1: 通知および連絡機能 | 10% | - 連絡用テンプレートのカスタマイズ - 電子メール通知の設定 |
| トピック 2: プロセスおよびワークフローの設定 | 25% | - 再雇用およびオフボーディングのプロセス設定 - オンボーディングプロセスの手順定義 - 業務ルールおよびワークフローの設定 |
| トピック 3: プロビジョニングおよびシステム設定 | 15% | - プロビジョニングでのOnboarding 2.0の有効化 - ロールベース権限（RBP）の設定 - 管理センターの設定および権限管理 |
| トピック 4: 文書およびフォームの管理 | 20% | - 法令対応フォームの設定 - 電子署名機能との連携設定 - 文書テンプレートの設計および設定 |
| トピック 5: データモデルおよびシステム連携 | 20% | - データのマッピングおよび同期処理 - Recruiting Managementとのシステム連携 - Employee Centralとの連携に対応したデータモデル |
| トピック 6: レポート作成およびダッシュボード機能 | 10% | - 法令対応状況およびプロセス管理用ダッシュボード - 基本的なレポート作成および分析機能 |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Onboarding 2.0 1H/2020 認定 C_THR97_2011 試験問題：
1. Which permission roles will be created automatically after ONB2.0 enabled in SAP SF?
A) OnboardingExternalUser
B) SAP ONB2 ErrorFlowAdmin
C) OnboardingBPEAdmin
D) OnboardingBPEServiceUser
2. What are some of the steps that can be added to a process using the Process Variant Manager?
3 Correct ANS:
A) Additional on boarding Data Collection
B) Document Flow
C) New Employee
D) New Hire Verification
E) Create New Hire Tasks
3. What is required to map fields from RCM to ONB2.0
A) Complete the Successsion Data Model
B) Configure all Recruiting Management Templates.
C) Configure all available variants in EC
D) Configure EC
4. What rules do you have to continue for the New Hire Data Collection and Personal Paperwork steps?
A) SAP_ONB2_HMReviewCheck
B) SAP_ONB2_DataCollectionConfigSelect
C) SAP_ONB2_PreDay1AccessCheck
D) SAP_ONB2_ECDataCollectionCheck
5. How many Hired or Hirable statuses are allowed in recruiting for integrationwith ONB2.0?
A) There can be up to 3 Hired or Hirable statuses for each Application template
B) There must be only one Hirable and Hired status
C) There should be a status for each Offer Letter available
D) There should be a status for each Job requisition template
質問と回答：
| 質問 # 1 正解： A、C | 質問 # 2 正解： A、B、E | 質問 # 3 正解： C | 質問 # 4 正解： B | 質問 # 5 正解： B |
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