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試験コード：C-THR82-1608
試験名称：SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q3/2016
認証ベンダー：SAP
最近更新時間：2026-08-03
問題と解答：全90問
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SAP C-THR82-1608 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
| 試験名: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q3/2016 |
| 試験番号: | C_THR82_1608 |
| 合格点: | 65% |
| 試験時間: | 180 minutes |
| 認定の有効期間: | 1年間 |
| 関連資格: | SAP SuccessFactors HCM Suite SAP SuccessFactors Employee Central SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors |
| 対応言語: | 英語 |
| 出題数: | 80 |
| 試験形式: | 単一選択式, 複数選択式 |
| 推奨トレーニング: | SAP Learning Hub - SuccessFactors ラーニングジャーニー |
| 受験申し込み: | SAP認定試験の登録 |
| サンプル問題: | SAP C-THR82-1608 サンプル問題 |
| 受験方法: | オンライン監督試験または認定テストセンターでの受験 |
| 前提条件: | SAP SuccessFactors HCMソリューションに関する基本的な知識が推奨されます。また、人事プロセスおよびクラウド人事システムに関する知識があると有利です。 |
| 公式シラバスのURL: | https://training.sap.com/certification/ |
SAP C-THR82-1608 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| トピック 1: レポートと分析 | - パフォーマンスレポートツール - 目標とパフォーマンスのインサイト |
| トピック 2: パフォーマンスフォームとワークフロー | - フォームの権限とロール - フォームのルーティングと承認 |
| トピック 3: 目標管理 | - 目標の追跡と更新 - 目標の作成とアライメント - 目標計画とテンプレート |
| トピック 4: パフォーマンス管理の設定 | - 評価尺度とコンピテンシー - パフォーマンスフォームテンプレート |
| トピック 5: SAP SuccessFactors パフォーマンスおよび目標管理の概要 | - コアコンセプトとビジネス価値 - システムアーキテクチャの概要 |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q3/2016 認定 C-THR82-1608 試験問題：
1. Which attribute do you set to allow a user to add a goal to a performance form?
Please choose the correct answer.
Response:
A) obj-edit=form
B) obj-edit=popup
C) Configurable=false
D) Configurable=true
2. Where do you create a new performance form template?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A) Admin Tools -> Manage Templates
B) Admin Tools -> Form Template Se
C) Provisioning -> Form Template Administra
D) Provisioning -> Managing Plan Template
3. In the summary section of a performance management form, the manual rating and calculated rating are
both enabled. Which rating is the rating of record?
Please choose the correct answer.
Response:
A) Item Rating
B) Manual Rating
C) Calculated Rating
D) Scale adjusted rating
4. Your customer has two competency sections on their performance form that are auto-populated by the job
code. What happens if the customer changes the names of all their competency categories?
Please choose the correct answer.
Response:
A) Competencies will continue to display in the correct section of the form.
B) Roles will NOT have to be updated.
C) Competencies will no longer be assigned to the appropriate job code.
D) Competencies will no longer appear in the form.
5. Which configuration settings can you make for Stack ranker?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A) Stack Ranker can be restricted for use by managers.
B) Stack Ranker can be included in an objective section.
C) Stack Ranker can be relabeled in the text replacement tool.
D) Stack Ranker can include competencies related by behaviors.
質問と回答：
| 質問 # 1 正解： D | 質問 # 2 正解： A、B | 質問 # 3 正解： B | 質問 # 4 正解： D | 質問 # 5 正解： A、D |
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