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試験コード:C_THR87_2305
試験名称:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay 1H/2023
認証ベンダー:SAP
最近更新時間:2026-08-10
問題と解答:全82問
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| 認定ベンダー: | SAP |
| 試験名: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay 1H/2023 |
| 試験番号: | C_THR87_2305 |
| 試験形式: | 単一選択式, 複数選択式 |
| 出題数: | 80問(一般的な範囲は80〜90問) |
| 試験時間: | 180 minutes |
| 合格点: | 約60% - 70%(SAPは正確な合格基準点を公開していません) |
| 対応言語: | 英語 |
| 関連資格: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goals |
| 認定の有効期間: | SAPクラウド認定にはStay Current要件が適用されます(通常、年1回の定期的な更新が必要です) |
| 受験料: | 500 USD(地域によって異なります) |
| 推奨トレーニング: | SAP SuccessFactors Variable Pay 導入トレーニング |
| 受験申し込み: | SAPトレーニング・認定ショップ |
| サンプル問題: | SAP C_THR87_2305 サンプル問題 |
| 受験方法: | オンライン監督付き試験またはテストセンター(SAP認定プロバイダー) |
| 前提条件: | 推奨:SAP SuccessFactors CompensationまたはEmployee Centralの導入知識 |
| 公式シラバスのURL: | https://training.sap.com/certification |
| セクション | 目標 |
|---|---|
| トピック 1: レポートと分析 | - レポートツールとダッシュボード - 変動給における標準レポート |
| トピック 2: ビジネスルールとデータモデル | - データのインポートおよびエクスポートプロセス - ビジネスルールフレームワーク |
| トピック 3: 変動給(Variable Pay)の概要 | - 変動給の概念とビジネス目的 - SAP SuccessFactors CompensationおよびEmployee Centralとの統合 |
| トピック 4: セキュリティと管理 | - ロールベースの権限 - システム管理とトラブルシューティング |
| トピック 5: 報酬計画プロセス | - 従業員の適用資格と割り当て - マネージャーのワークフローと承認 - 予算編成と計画サイクル |
| トピック 6: 変動給(Variable Pay)の設定 | - 適用資格ルールとガイドライン - ボーナス計算ルールと計算式 - プランのセットアップとテンプレート |
1. A customer does NOT want the basis to be prorated. In the employee history data file, what dates must the customer enter?
A) Dates later than program dates
B) Dates earlier than program dates
C) Dates equal to the program dates
D) Dates should NOT be entered
2. Your customer has added a new employee to their Employee History. Based on the employee's data, they are eligible for the bonus plan, but when the customer tries to manually add them to a worksheet, they receive an error that the employee is unable to be added because they are ineligible. What might have been missed?
A) Recalculating bonus data
B) Updating business goals
C) Reloading the goal weights file
D) Updating worksheets
3. Your customer launched the worksheets and found some employees are NOT appearing. Which reports would you run to troubleshoot the issue? Note: There are 3 correct answers to this question.
A) Aggregate report
B) Employee History report
C) Export Users Without Managers
D) Export Ineligible Users
E) Variable Pay Audit report
4. What is the effect of proration rounding?
A) Rounds proration to a monthly value
B) Forces proration to have X decimal places, where X is configurable
C) Allows for the use of "point in time" salary calculations
D) Changes start and/or end date used in BonusCalculation
5. Which of the following data files are linked by legacy eligibility rules? Note: There are 2 correct answers to this question.
A) Employee history data file
B) User data file
C) Business goals data file
D) Bonus plan data file
質問と回答:
| 質問 # 1 正解: C | 質問 # 2 正解: A | 質問 # 3 正解: B、C、E | 質問 # 4 正解: A | 質問 # 5 正解: A、D |
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