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試験コード：C-THR89-1908
試験名称：SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics & Planning Functional Consultant Q3/2019
認証ベンダー：SAP
最近更新時間：2026-08-30
問題と解答：全80問
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SAP C-THR89-1908 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors 人事データ分析・計画 機能コンサルタント 2019年第3四半期版 |
| 試験番号: | C-THR89-1908 |
| 認定の有効期間: | 次のメジャーリリースまで有効（通常約12か月） |
| 対応言語: | 英語, 日本語, 簡体字中国語 |
| 試験時間: | 180 分 |
| 出題数: | 80 |
| 受験料: | $500 USD |
| 合格点: | 66% |
| 関連資格: | SAP認定アソシエイト - 導入コンサルタント - SAP SuccessFactors 人事データ分析・計画 |
| 試験形式: | 単一選択式問題, 複数選択式問題 |
| 推奨トレーニング: | THR80 - SAP SuccessFactors プラットフォーム 入門講座 THR89 - SAP SuccessFactors 人事データ分析・計画 機能コンサルタント 養成講座 |
| 受験申し込み: | SAPトレーニング・認定試験販売サイト SAP認定試験管理ポータル |
| サンプル問題: | SAP C-THR89-1908 サンプル問題 |
| 受験方法: | オンライン監督付き受験、またはSAP公認試験会場での受験 |
| 前提条件: | SAP SuccessFactorsプラットフォームに関する基礎知識を有すること。推奨トレーニング：THR80。人事情報システムまたはデータベースの実務経験が1年以上あると役立ちます。 |
| 公式シラバスのURL: | https://training.sap.com/certification/ |
SAP C-THR89-1908 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| 人事データ分析のレポート作成 | 11% - 20% | - クエリワークスペースの利用方法 - データ調査機能とページデザイナーの活用 - カスタムレポートの作成と視覚化手法 |
| 人事データ分析・計画の導入手法 | 11% - 20% | - 導入におけるベストプラクティス - プロジェクトのフェーズと構成要素 - 用語の定義と活用方法の概要 |
| 人事データ分析・計画の管理業務 | 11% - 20% | - システムの設定と保守管理 - セキュリティ権限とアクセス権の設定 - ユーザー情報と役割の管理 |
| データモデルと指標パック | 11% - 20% | - データソースと連携方法 - 基本指標パックの設定手順 - 標準データモデルとカスタマイズデータモデル |
| システムの導入と各種設定 | 11% - 20% | - システムの設定と有効化手順 - 各機能モジュール間の連携設定 - よく発生する不具合の原因究明と解決策 |
| 戦略的人事計画の立案 | 11% - 20% | - 将来予測と課題の抽出方法 - 計画フレームワークの構築手順 - シナリオの作成と分析手法 |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics & Planning Functional Consultant Q3/2019 認定 C-THR89-1908 試験問題：
問題 #1
What problems tend to occur when an organization has NOT established data standards?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A. Users misinterpret the data results
B. Users are unable to share the data results
C. Users misunderstand the data calculations
D. Users CANNOT provide reports to this regular schedule
問題 #2
What do you select first when building a new custom query?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Time Period
B. Analysis Option
C. Hierarchy
D. Measure
問題 #3
When you create a new Workforce Planning strategic forecast, which optional metrics can you include?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A. Termination Rate
B. Movements in Rate
C. Hire Rate
D. Headcount
問題 #4
Based on SAP Success Factors data standards, what event is considered a Termination-Other?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Relocation/transfer
B. End of contract
C. Early retirement
D. Death
問題 #5
Which of the following values are associated with the standard Employment Type analysis option?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A. Full Time
B. Paid Leave
C. Terminated
D. Part Time
解説：
| 問題 #1 正解： A、C | 問題 #2 正解： D | 問題 #3 正解： B、C | 問題 #4 正解： D | 問題 #5 正解： A、D |
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