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試験コード：C_THR81_1505
試験名称：SAP Certified Application Associate - SuccessFactors Employee Central Q2/2015
認証ベンダー：SAP
最近更新時間：2026-08-21
問題と解答：全105問
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SAP C_THR81_1505 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
| 試験名: | SAP認定アプリケーションアソシエイト - SuccessFactors Employee Central Q2/2015 |
| 試験番号: | C_THR81_1505 |
| 試験形式: | 単一選択式, 複数選択式, シナリオ設定型 |
| 合格点: | 65% |
| 認定の有効期間: | 12か月間 |
| 受験料: | 200～500米ドル |
| 関連資格: | SAP認定アプリケーションアソシエイト - SuccessFactors Employee Central |
| 試験時間: | 120 minutes |
| 対応言語: | 英語 |
| 出題数: | 80 |
| 推奨トレーニング: | THR81 - SuccessFactors Employee Central コア機能トレーニング THR80 - SuccessFactors プラットフォーム入門トレーニング |
| 受験申し込み: | SAP Learning Hub および Certification Hub |
| サンプル問題: | SAP C_THR81_1505 サンプル問題 |
| 受験方法: | オンライン監督付き受験、またはSAP認定試験会場での受験が可能です。 |
| 前提条件: | 必須の受験資格は設けられていません。SAPでは、人事業務プロセスに関する基礎知識、およびSuccessFactors Employee Centralを実務で使用した経験が6か月以上あることを推奨しています。 |
| 公式シラバスのURL: | https://learning.sap.com/certification/c_thr81_1505 |
SAP C_THR81_1505 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| データモデルおよび基礎オブジェクト | 20% | - 後継データモデル - 基礎オブジェクトの設定 - XMLデータモデル - MDF（メタデータフレームワーク）の基礎 |
| データのインポートとレポート作成 | 10% | - システム連携の基礎 - データインポートツール - レポート作成の基礎知識 |
| 職位管理 | 15% | - 職位情報の同期と連携設定 - 職位オブジェクトの設定 - 職位の階層構造と関連付け |
| ビジネスルールおよびワークフロー | 20% | - ルールのトリガーと適用シナリオ - ワークフローの設定と承認 - ビジネスルールエンジン - イベント理由の設定 |
| セキュリティと権限管理 | 10% | - 適用対象範囲の設定 - 権限ロールとグループの設定 - ロールベース権限管理（RBP） |
| Employee Centralのコア機能 | 25% | - 経歴情報および個人属性情報 - 報酬体系および給与構造 - 個人情報および雇用情報 - 職務情報 - 海外駐在および臨時雇用者の管理 |
SAP Certified Application Associate - SuccessFactors Employee Central Q2/2015 認定 C_THR81_1505 試験問題：
1. Where can you create new positions?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A) In the Manage Data tool
B) In the Company Info section
C) In the Manage Organization, Pay and Job Structures tool
D) In the Company Settings section
2. Your customer reports that every employee's compa ratio, stored under Compensation Information, is incorrect. Which foundation object should you review first with the customer to verify the data?
Please choose the correct answer.
Response:
A) Pay grade
B) Pay range
C) Pay component group
D) Pay component
3. How would you create a workflow rule to trigger a rule when a promotion occurs?
Please choose the correct answer.
Response:
A) <rule id="rule-75"> <trueoutput>PROMOTION</trueoutput> <conditions> <and> <equal id="jobInfo.employment-type" value="20" compareToNew="false"/> <equal id="jobInfo.event-reason" value="8" compareToNew="true"/> </and> </conditions> </rule>
B) <rule id="rule-75"> <trueoutput>PROMOTION</trueoutput> <conditions> <and> <equal id="jobInfo.event" value="8" compareToNew="true"/> </and> </conditions> </rule>
C) <rule id="rule-75"> <trueoutput>PROMOTION</trueoutput> <conditions> <or> <equal id="jobInfo.employment-type" inverse="false"/> <equal id="jobInfo.event-reason" value="8" compareToNew="true"/> </or> </conditions> </rule>
D) <rule id="rule-75"> <trueoutput>PROMOTION</trueoutput> <conditions> <and> <equal id="jobInfo.event-reason" value="8" compareToNew="false"/> </and> </conditions> </rule>
4. What does the XML configuration show in the attached screen shot? Please choose the correct answer.
Response:
A) There are two active associations for the division object.
B) There is only one active association for the business unit object.
C) One business unit can have many divisions.
D) One division can have many business units.
5. Your customer wants to set the default value of the "Is Full Time" field to "Yes" during the new hire process. What would be the base object of this rule?
Please choose the correct answer.
Response:
A) Job Information
B) Personal Information
C) Employee Information
D) Employment Details
質問と回答：
| 質問 # 1 正解： A、B | 質問 # 2 正解： B | 質問 # 3 正解： B | 質問 # 4 正解： D | 質問 # 5 正解： C |
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C_THR81_1505の問題を解きながら解説も理解できるので学び易いと思います。SAP好き
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