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試験コード：Organizational-Behavior
試験名称：WGU Organizational Behavior (GTO1, C715)
認証ベンダー：WGU
最近更新時間：2026-08-23
問題と解答：全42問
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WGU Organizational-Behavior 試験概要:
| 認定ベンダー: | ウェスタン・ガバナーズ大学（WGU） |
| 試験名: | 組織行動論 |
| 試験番号: | GTO1, C715 |
| 出題数: | 37～40問 |
| 認定の有効期間: | プログラム修了まで有効 |
| 試験形式: | 多肢選択式, 客観評価試験（OA） |
| 受験料: | 授業料に含まれる／別途受験料なし |
| 対応言語: | 英語 |
| 合格点: | 能力基準に基づく判定（点数は非公開；合否のみ通知） |
| 試験時間: | 90 minutes |
| 推奨トレーニング: | WGU 授業資料及び学習リソース |
| 受験申し込み: | WGU 学生向けポータルサイト |
| サンプル問題: | WGU Organizational-Behavior サンプル問題 |
| 受験方法: | オンライン監督付き評価試験 |
| 前提条件: | WGUのビジネス系プログラムに在学していること；事前に受験すべき試験はなし |
| 公式シラバスのURL: | https://www.wgu.edu/online-business-degrees/organizational-behavior-c715.html |
WGU Organizational-Behavior 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| リーダーシップ | 約17% | - リーダーシップの理論とスタイル
|
| 行動に影響を与える要因 | 約17% | - 個人の行動を駆り立てる要因
|
| 業績評価 | 約17% | - 評価制度と評価手法
|
| 組織文化 | 約17% | - 組織文化の定義と構成要素
|
| グループの発展 | 約17% | - グループの形成と発展段階
|
| チームとチームビルディング | 約17% | - チームの種類と有効性
|
WGU Organizational Behavior (GTO1, C715) 認定 Organizational-Behavior 試験問題：
1. A team was assigned a project. Halfway through the project, however, it became obvious that the team was failing to meet expectations. Management had made sure that individuals assigned to the team had strong technical expertise as well as problem-solving and decision-making skills. However, other abilities for effective teamwork were overlooked. Which ability necessary for team members was overlooked?
A) Interpersonal skills
B) Authoritarian personality
C) Intellectual coherence
D) Propensity for social loafing
2. What is the impact of high group cohesiveness and well-defined performance norms on the productivity of a team?
A) The productivity of the team will remain low
B) The productivity of the team will improve slightly
C) The productivity of the team will improve significantly
D) The productivity of the team will remain as is
3. How might a charismatic leader work to increase performance in an organization?
A) Display type A characteristics
B) Avoid increasing personal risk
C) Use a directive approach
D) Articulate an appealing vision
4. An employee is motivated by economic success, well-being, world peace, and autonomy and self-reliance in the workplace. Which of the employee's motives is an instrumental value?
A) Prosperity
B) Autonomy and self-reliance
C) Economic
D) World peace
5. A is ambitious and cheerful at work. Which type of values are these?
A) Instrumental values
B) Intermediate values
C) Terminal values
D) Determinate values
質問と回答：
| 質問 # 1 正解： A | 質問 # 2 正解： C | 質問 # 3 正解： D | 質問 # 4 正解： B | 質問 # 5 正解： A |
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