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試験コード:HD0-300
試験名称:Help Desk Manager
認証ベンダー:HDI
最近更新時間:2026-08-25
問題と解答:全176問
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| 認定ベンダー: | HDI |
| 試験名: | HDI Help Desk Manager |
| 試験番号: | HD0-300 / QQ0-300 |
| 試験形式: | 多肢選択式 |
| 対応言語: | 英語 |
| 関連資格: | HDI Support Center Manager HDI Help Desk Senior Analyst HDI Support Center Analyst |
| 試験時間: | 120 minutes |
| 受験料: | 299米ドル |
| 認定の有効期間: | 2年間 |
| 出題数: | 65 |
| 合格点: | 80% |
| 推奨トレーニング: | HDI Help Desk Manager 公認研修コース |
| 受験申し込み: | HDI公認資格情報ポータル Pearson VUE 受験申込サイト |
| サンプル問題: | HDI HD0-300 サンプル問題 |
| 受験方法: | コンピューター試験:Pearson VUEの試験会場またはオンライン監督付き方式で受験可能 |
| 前提条件: | 必須の受験資格はなし。ヘルプデスクまたはサポート業務の管理経験2年以上、またはHDI認定の研修コースの修了が推奨される |
| 公式シラバスのURL: | https://www.thinkhdi.com/certification |
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| 顧客体験と関係者との連携 | 20% | - 顧客対応の原則と基準 - 顧客の期待値の調整とフィードバックの活用 - 支援業務と事業目標の整合化 |
| リーダーシップとチーム運営 | 25% | - チーム内のコミュニケーションと紛争解決 - 業績管理と指導・育成 - 人員の採用、育成、定着施策 |
| 技術と運用ツール | 15% | - ナレッジ管理システム - サポートセンター向けソフトウェアおよびITSMツール - 基盤インフラおよびリモートサポート技術 |
| サービス提供と業務運営 | 25% | - サービスレベル合意(SLA)および運用レベル合意(OLA) - インシデントおよび要求の管理プロセス - 業務上の流れと手続き |
| プロセス改善と指標管理 | 15% | - 重要業績評価指標(KPI) - 品質保証と継続的な改善活動 - 報告業務とデータに基づく意思決定 |
1. Which three ensure the realization of an employee's potential? (Choose three)
A) employee satisfaction
B) training plans
C) job descriptions
D) employee salary
2. What should analysts do to ensure that a shared work environment is effective?
A) allow employees to adjust their workstations to meet their personal needs
B) play music to reduce stress levels
C) make the environment as comfortable as possible with pictures and colors
D) use discretion and courtesy
3. Analysts play a large part in ensuring that the Help Desk provides consistent service to customers. Which two regularly scheduled events ensure that your analysts provide consistent service? (Choose two)
A) analyst reviews
B) analyst focus groups
C) analyst interviews
D) analyst training
4. What are two benefits of protecting and enhancing the image of the Help Desk? (Choose two)
A) potential business growth
B) timely call avoidance
C) improved employee moral
D) reduced resolution rates
5. Which action is most likely to help you develop clear strategies to help you run your support center?
A) Attend executive seminars.
B) Encourage your staff to participate in interdepartmental projects.
C) Deliver presentations to senior management.
D) Network with people in other organizations.
質問と回答:
| 質問 # 1 正解: A、B、C | 質問 # 2 正解: D | 質問 # 3 正解: A、D | 質問 # 4 正解: A、C | 質問 # 5 正解: D |
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